【概况】工会下设 15 个基层分会。工会委员会设有经费审查委员会、女职工委员会等专门委员会。教职工代表大会设有执行委员会、提案工作委员会、生活福利委员会等专门委员会。现有在编专职干部3人、劳务派遣 1 人、社会化工作者 1 人。其中，高级职称 2人，中级职称1人。

2022年，工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。认真落实校党委和上级工会工作要求。

【党建工作】强化思想引领，夯实执政基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。积极开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育实践活动，激励教职工在干事创业过程中体现大担当、铁担当、真担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务和重要政治责任。组织教职工开展学习党的二十大精神答题。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

组织会员认真学习天津市第十二次党代会精神，16位教师在全市教育系统学习市第十二次党代会精神征文活动中分别荣获一、二、三等奖，组织450余人参加天津市第十二次党代会精神线上答题。全面落实校党委和上级工会工作要求，团结动员广大教职工为把学校建成世界一流职业技术师范大学建功立业。

【民主管理】强化民主程序，推进校务公开。开展2022年教职工代表大会提案和合理化建议征集评选，征集提案43件（立案8件），征集合理化建议48条（采纳5条）。组织召开二届教职工代表大会三次会议，听取《学校工作报告》《学校财务工作报告》，审议《教职工代表大会提案工作报告》，听取关于修订《大学章程》的说明,审议《大学章程（修改草案）》，替补选举教职工代表大会执行委员会委员和主任。组织召开二届工代会三次会议，审议《工会工作报告》，替补选举工会委员会委员和主席。开展2023年教职工代表大会提案和合理化建议征集，将提案和合理化建议纳入各承办部门工作计划，推动提案工作走深走实。

【服务教职工工作】强化服务举措，提升生活品质。加强工会惠民政策研究和宣传，修订工会经费使用文件， 提高送温暖、活动奖励标准，增加大病救助帮扶资金，加大对婚育慰问、住院慰问、大病救助、互助保障、亡故慰问等惠民政策宣传，为教职工办好事、谋实事。开展“夏送凉爽”活动，对招生、就业、外派教职工、疫情防控一线人员、暑期在岗教职工进行慰问。对全校教职工进行生日慰问，面向各分会对全年慰问品发放品类进行调研。对蓟县帮扶村消费27.3万元，对新疆和田地区对口帮扶消费13.6万元，助力乡村振兴。完成全校教职工体检，及时通知体检指标异常的教职工复查复检，邀请胸科医院专家开展家庭文明建设和心理健康服务讲座，为教职工预防疾病风险保驾护航。开展新一轮体检招标工作，优化体检项目，使体检服务更有针对性。为教职工办理入会、转会、退会以及工会会员卡，为1600余名教职工办理持卡会员专享保障、重大疾病及住院互助保障参保工作。对40余名教职工进行住院慰问，结婚、生育、退休慰问60余人次，办理大病救助、专项救助4人次。制定住院慰问、救助保障、互助保障、大病救助、婚育退休慰问、亡故慰问一次办、马上办流程图，使教职工办理业务清晰清楚、便捷高效。对参加疫情防控教职工、“三站一场”教职工志愿者进行慰问。做好劳模服务工作，教师节、春节期间对劳模、先进教师代表进行慰问，为年满50周岁教师发放保健盒。组织教职工参加“教师专属千万补贴”专项优惠活动。完成教工之家研讨交流空间、校工会妈咪之家建设，完成理学院教工小家建设。助力工程实训和附属高级技校申报教工小家建设经费，各5万元。

【选先树优工作】组织开展校第十六届青教赛，选拔9位老师参加市级比赛，对参加市赛教师开展两次比赛培训，9名教师分别荣获市级一、二、三等奖。宣传优秀女教职工先进事迹，对先进典型事迹进行展示，为教职工成长搭建平台、展示风采提供舞台。为工训中心教师钟平申请认定劳模待遇。开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，举办女教职工健步走、书画展活动，支持各分会开展女教工特色活动。评选10组校级最美家庭，其中5组家庭荣获“天津市最美家庭”荣誉称号。组织参加市教育工会线上摄影比赛，7位教职工荣获一、二、三等奖。