在校党委和上级工会的正确领导下，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神作为首要政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会“习近平文化思想”的丰富内涵，不断创新工作方式，细化服务举措，夯实基层工会工作基础，努力发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，团结带领广大教职工奋力打造全国职业技术师范教育标杆。学校工会工作成绩的取得，归功于校党委的坚强领导，得益于市总工会和市教育工会的充分信任，有赖于广大教职工的大力支持。具体汇报如下：

第一部分 2023年主要工作回顾

2023年，工会工作紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照中国工会第十八次全国代表大会部署，坚持党对工会工作的全面领导，全面落实校党委和上级工会要求，聚焦“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”主责主业，不断增强政治性、先进性、群众性，用心为教职工办实事、解难事、做好事。一是按照主题教育工作要求和在全党大兴调查研究的工作方案，深入到各分会开展调研，面向部分教职工发放关于人才服务体系建设的调查问卷，认真听取教职工意见，确定努力和发力方向，形成调研报告。二是制定《关于鼓励支持劳模和工匠人才创新工作室建设办法》，助力人才队伍建设。支持全国劳动模范、汽车与交通学院魏京功老师建设劳模工作室，为劳模先进开展研究工作、发挥示范引领作用提供条件、做好服务。不断创新工作方式方法、提高群众工作能力，推动主题教育成果在校院两级工会落地见效。校工会围绕中心、服务大局，团结引领广大教职工紧紧围绕校党委确定的8项重点工作和24项主要工作凝心聚力、真抓实干。

（一）强化思想引领，团结教职工听党话跟党走

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。组织动员教职工党员参加教育工会系统主题教育答题等系列活动，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。校工会两次荣获优秀组织奖，得到市教育工会两次通报表扬。

二是组织教职工参加全市教育系统征文活动，100余人参加，我校16篇作品从全市教育系统732篇文稿中脱颖而出，其中：一等奖6名，二等奖3名，三等奖5名，鼓励奖2名。获奖作品充分展示了我校教职工爱国敬业、团结创新、努力拼搏、干事创业的先进事迹。

三是推荐工程实训中心主任、工会兼职副主席徐国胜教授当选市第十五届政协委员、当选中国工会十八大代表。

四是组织开展“弘扬女排精神，厚植爱国情怀”女排精神进校园活动，发挥体育文化育人功能。

五是组织全体教职工观看《我要去远方》《毛泽东在才溪》《邓小平小道》等爱国主义影片，涵养爱国主义情怀。校工会组织开展“重走方舟路 教育笃初心”沉浸式思政教育研学培训，工会干部代表、思政课教师代表30余人参与研学培训，引导教职工铸牢信仰之基，坚定奋斗之志，积极投身教育强国实践，勠力建功天津“十项行动”。

（二）落实民主程序，持续推进校务公开

一是开展2023年提案和合理化建议征集活动。征集提案51件、立案7件，合理化建议73条、采纳4条，将提案和合理化建议纳入各承办部门工作计划，推动提案工作走深走实。

二是组织召开二届教代会第四次会议，听取《学校工作报告》《学校财务工作报告》，审议《教代会提案工作报告》，审议通过学校《专业技术职务评聘工作实施办法》《教师系列职称评价标准》《思想政治理论课教师职称评价标准》《专职辅导员职称评价标准》《关于职称评价标准有关问题的说明》。组织召开二届工会会员代表大会第四次会议，审议《工会工作报告》《工会财务工作报告》。发挥工代会经费审查委员会、女职工委员会，教代会提案工作委员会、生活福利工作委员会的作用，提高各委员会服务教职工、助力学校教育事业发展的能力和水平。

（三）以服务职工为根本，打造“有温度”的服务阵地

一是建成经济与管理学院、马克思主义学院、工程实训中心、附属高级技术学校4个教工小家。

二是目前已经形成“3慰问1帮扶”服务体系：“3慰问”分别是结婚、生育、住院、退休慰问；生日、新年春节、五一端午、教师节、中秋国庆慰问；承接学校重要工作、夏送凉爽、冬送温暖慰问。“1帮扶”是会员专享救助保障、重大疾病及住院互助保障、大病救助资金体系。

与津南区第十五幼儿园开展合作，为20名教职工子女解决入园。在校党委的领导下，对全校教职工进行生日、新年春节、五一端午、中秋国庆慰问，对寒暑假坚守工作岗位教职工进行夏送凉爽、冬送温暖慰问，优先采购经济薄弱村产品，助力乡村振兴。完成教职工（含退休）体检，及时通知体检指标异常的教职工复查复检，邀请胸科医院专家进校咨询，为教职工预防疾病风险保驾护航。为200余名教职工办理入会、转会，为全校教职工办理工会卡保障和互助保险。对教职工结婚、生育、退休关爱，以及教职工住院等慰问190余人次；办理大病救助1人、互助保障3人、专享保障3人，申请救助金15万余元。

（四）搭建建功立业平台，助推人才队伍建设

一是组织开展青年教职工第一期暑期实践营，到同类院校、国际职业教育虚拟仿真基地、用人单位进行研学交流；成立青年教师工作联谊会，举办教师职业生涯规划讲座，为教职工锤炼党性、开拓视野，提升能力搭建平台。

二是组织开展第五届青年管理干部竞赛，举办两场公文写作培训。

三是制定劳模和工匠人才创新工作室建设实施办法。支持魏京功劳模工作室建设；徐国胜劳模创新工作室荣获示范性劳模和职工创新工作室；推荐徐国胜参加天津市基层理论宣讲员大赛；组织10余名教职工参加总工会“千企千人”培训；推荐王金月同志当选为教育工会经审委副主任；推进家庭文明建设工作，做好天津市“最美家庭”评选推荐工作，工程实训中心一名教师家庭获“红色传承家庭”荣誉，外国语学院一名教师家庭获“和睦家庭”荣誉；张风玲老师荣获天津市第七届青年教职工职业道德演讲比赛二等奖。

（五）开展特色文化建设，发挥文化、体育育人功能

一是举办庆祝“三八”国际妇女节系列活动：为全体女教职工书信送祝福，开展女工普法月知识竞答、女教职工健步走、分会女工特色活动、制作笑脸墙，组织女教职工代表参观“三种精神”（劳模精神、劳动精神和工匠精神）主题教育展。制作宣传橱窗对2022年最美女教师进行宣传。

二是举办“六一”儿童节“情暖天职师大”亲子活动，为蓟州区经济薄弱村捐赠书籍，开展亲子阅读。

三是举办教职工羽毛球比赛，乒乓球、篮球比赛，教职工运动会；举办“品质生活课堂”瑜伽培训班；组织干部教师参加女排精神进校园活动，厚植爱国情怀。

四是组织工会干部代表、思政课教师代表开展重走方舟路思政教育研学培训，坚定理想信念。

（六）党建、事业发展中存在的突出问题

一是工会工作如何服务学校中心工作思考得不深，如何提升民主管理水平、如何提高提案质量和督办成效的落地办法不多。

二是对广大青年教师的服务方式不够多样化，服务力度不足，在推动职业教育师资培养方面缺少思路，发挥作用不够明显。

三是在提升教职工幸福感获得感的具体举措不足，服务力度较弱。服务能力方面时常发生“本领恐慌”。

第二部分 2024年工作安排

2024 年，是中华人民共和国成立 75 周年，是深入贯彻落实

党的二十大精神关键之年，是天津市落实习近平总书记视察天津重要讲话精神的开局之年，是习近平总书记对我校达娃等青年学子重要勉励重要指示五周年，是学校建校 45 周年续写华章继往开来的重要之年。

2024 年工会工作总目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持和加强党对工会工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全面落实校党委和上级工会工作要求，开展“三八”国际妇女节、“六一”儿童节、教师节系列活动，开展提案和合理化建议征集工作，召开二届五次教代会、二届五次工代会，履行民主程序，推进校务公开。完善教工之家建设，建设汽车与交通学院教工小家，为教职工提供暖心服务。支持校级劳模和工匠人才创新工作室建设，为教师队伍建设搭建平台。具体工作计划如下：

（一）坚持正确政治方向，抓好理论武装

2024年，校工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会十八大精神，认真落实市总工会和教育工会的工作部署。以服务广大教职工为工作原点，守正创新，做优长项、补齐弱项，不断提升引领力、组织力、服务力，切实承担起团结引导会员听党话、跟党走的政治责任，努力把工会建设成为引领职工前行的“红色之家”。

（二）提高服务工作质量，多形式服务教职工

顺应教职工对美好生活的新期待，做好服务教职工工作。

一是健全服务体系。用好用足普惠政策，做好劳模先进、专家人才慰问，以及结婚、生育、退休、困难、大病慰问等“送温暖”活动。组织教职工年度体检、健康讲座等活动，提高疾病预防能力。

二是提案和合理化建议的征集、办理和落实的过程就是倾听民意、为群众办实事和向群众汇报的过程。提案工作委员会通过摸排教职工关注的热点、难点问题，把情况明、问题准、建议实，马上能解决的提案立起来。比如，“关于西区东门全天三个时段正常开启通勤”“增加西区道路安全标识，保障师生交通安全”的提案，学校党委纳入了“2024年为师生办好十件实事”的项目，由分管校领导牵头、责任部门负责落实。把暂时还不具备立案条件，但是呼声较高的提案和建议转交相关部门，认真调研纳入部门工作计划。

三是强化建功立业。鼓励支持劳模和工匠人才创新工作室建设，推荐优秀教职工和团队申报“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“工人先锋号”、“劳模创新工作室”等。精心组织入围市第十七届青教赛决赛选手开展赛前备赛训练，邀请专家指导，争取获得优异成绩。

三是加强青年工作和女职工工作。关爱单身青年教师，组织开展青年教工交友联谊活动。开展庆祝“三八”国际妇女节、“六一”儿童节、教师节系列活动。通过提高服务质量，让教职工在需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，努力把工会建设成为情系职工的“温暖之家”。

（三）落实民主决策程序、维护教职工合法权益

改革创新是学校发展的最强音，也是增强工会工作的动力和活力。

一是充分发挥桥梁纽带作用，做好学校沟通的“连心桥”、维护教职工权益的“代言人”。召开二届五次教代会、二届五次工代会，支持和引导教职工参与学校管理。开展两代会代表培训，切实发挥工会听民声、汇民意、集民智、聚民力的功能。做好教代会代表提案和教职工合理化建议的征集和落实工作，强化提案督办落实，将提案、建议的督办落实纳入重点工作。

二是加大工会工作制度的宣传力度，让每一名会员充分行使履行会员的权利和义务。保护教职工合法权益和女教职工特殊利益，拓宽服务领域，伸长工作手臂，扩大工会朋友圈，为教职工解难，为党政分忧。

三是丰富活动载体，加强教职工文体协会建设，组织开展喜闻乐见的业余文化活动。努力把工会建设成为开拓进取的“创新之家”。

（四）提升自身建设水平，提升服务能力和水平

打铁必须自身硬，工会要履行好职责使命，首先要把自身建设好。

一是完善工作体制机制。严格财务制度，加大经费向各分会投放比例，将会费全口径划拨。进一步加强物质采购、设备管理、职工诉求处理等制度建设。

二是深化工会专兼职干部队伍建设。加强理论学习和业务培训，开展优秀工会干部评选。完善教工之家建设，加强支持教工小家的力度，为教职工提供暖心服务。

三是抓好作风建设。开展调查研究，扑下身子，与教职工面对面、心贴心、实打实，让工会工作扎根于教职工之中，努力把工会建设成为职工群众可信赖的“进取之家”。