一、2021年工会工作

2021年，在校党委和上级工会的正确领导下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实学校第二次党代会要求，努力发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断创新工作方式，细化服务举措，夯实基层基础，团结引领广大教职工为学校“十四五”开好局起好步，加快建设世界一流职业技术师范大学建功立业。

（一）抓好理论武装，坚持正确政治方向

认真学习党的十九届六中全会精神，把学习贯彻全会精神作为最主要的政治任务。深入开展党史学习教育，组织动员广大会员阅读“四本书籍”，组织全体会员参加党史知识网上竞答，通过两微一端大力宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验。以庆祝中国共产党成立100周年为主题，开展健康文明、积极向上、全员参与的群众性迎庆活动。在市教育工会组织开展的“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动中表现突出，受到天津市教育工会通报表扬。

（二）落实民主决策程序，持续推进校务公开

开展提案和合理化建议征集工作，把提案工作作为倾听民意、向群众汇报、为群众办实事的过程。征集提案51件、立案5件，建议60件、采纳合理化建议7条，对优秀提案和采纳的合理化建议进行奖励，激发教职工为学校事业发展出良谋、划上策的积极性和主动性，对5件提案进行督办，推动提案落实。召开二届教代会第二次会议，听取《学校工作报告》《学校财务工作报告》，审议《教代会提案工作报告》。召开天津职业技术师范大学二届工代会第二次会议，审议《工会工作报告》。召开教代会专题会议，听取《关于天津职业技术师范大学“十四五”事业发展规划编制情况的说明》，审议通过《天津职业技术师范大学“十四五”事业发展规划》。

（三）多形式服务教职工，为教职工办好事，做实事、解难事

坚持以教职工为中心的工作导向，积极回应教职工对美好生活的期盼。对全校教职工进行生日慰问，发放新年春节、五一端午、中秋国庆节日慰问品。开展夏送清凉活动，对暑期坚守岗位的170余名教职工进行走访慰问。组织5名先进教职工赴北戴河工人疗养院参加暑期疗休养。教师节期间对学校百余名天津市劳动模范、“五一劳动奖章”、高层次人才、高技能人才、援外教师、驻村干部等教师代表进行慰问，表达校党委、上级工会对广大教职工的关心关爱。完成全校1400余名教职工体检，及时通知体检指标异常的教职工复查复检，邀请胸科医院专家到校开展体检咨询，为教职工预防疾病风险提供了健康保障。为80余名教职工办理工会会员卡，为1650名教职工办理工会卡保障费，对119名教职工进行住院、结婚、生育、退休、直系亲属病逝等慰问，办理大病救助1人，工会卡专项救助2人，互助保障救助1人。实施到龄退休“四个一”暖心工程，举办一个小仪式、送上一封感谢信、赠送一份纪念品、送上一张服务卡，得到教职工的称赞。加强教工小家建设，向教育工会申报教工小家建设项目1个。举办新入职教职工入会仪式，开展党史知识答题。积极开展我为师生办实事活动，应广大教职工要求，完成多功能展演厅（教工之家）使用功能的升级改造，安装伸缩看台座椅，舞台灯光和提词系统，满足教职工活动各种场景的场地需求。为更好服务教职工，深入4个分会开展走访调研，进行工会工作指导，了解教职工所需所盼，为进一步完善工会工作提供群众基础。

（四）在建功立业平台搭建上下功夫，助力高素质教职工队伍建设

开展2021年天津市“五一劳动”奖章、“工人先锋号”评选。推荐3位教师申报“天津市技术能手”称号，1位教师申报“天津市五一劳动奖章”，3位教师认定职业资格等级（绘图员）。组织开展青年教职工职业道德演讲比赛、征文比赛，推荐1位教师参加市级演讲比赛，遴选2篇文稿参加市级征文活动，并获三等奖。对近五届青教赛获奖教师成长成才情况、青教赛成果转化的典型经验做法、存在的问题进行调研。举办优秀女教职工代表座谈会，制作宣传橱窗，宣传优秀教职工先进事迹，举办“最美劳动者”事迹展示，为教职工成长搭建平台、展示风采提供舞台。组织教职工代表参观弘扬劳模精神劳动精神工匠精神教育展，领悟习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，汲取精神力量，凝聚奋斗共识。

（五）开展丰富多彩的文体活动，推进校园文化建设

开展庆祝“三八”妇女节系列活动，开展女教职工才艺秀、组织各分会开展各具特色的劳动竞赛和女工特色活动，选派教职工参加天津市教职工羽毛球、乒乓球、气排球比赛、开展健步行活动、观看红色电影。举办“同唱一首歌，永远跟党走”—庆祝中国共产党成立100周年歌舞展演。组织教职工赴天津电视台进行群众性歌咏展演录制，展现昂扬精神风貌，引导教职工抒发爱党报国情怀，凝聚强大奋进力量。组织开展第九套广播体操宣传推广活动，全校千余名教职工主动参加广播体操学习。组织开展教职工运动会，加强了教职工之间的交流，推动阳光体育进校园。

二、2021年工会经费决算和2022年工会经费预算情况

2021年，校工会在校党委和教育工会的正确领导下，按照教育工会工作部署和工会工作各项要求，认真履行职责，紧紧围绕学校重点工作，精心、贴心、暖心为广大教职工提供各项服务，助力学校教育事业不断向前发展。2021年工会经费严格按照全国总工会制定的《工会财务会计制度》和学校工会财务制度执行，如实反映了学校工会的财务状况。现将2021年工会经费使用情况和2022年工会经费预算情况报告如下：

（一）2021年工会经费使用情况

学校党委高度重视工会工作，2021年在教育事业经费非常紧张的情况下，足额将工会经费拨款到位，保证了全体教职工节日慰问资金及工会开展各项活动的需求。

1.2021年工会经费收入情况

2021年工会经费收入总额202.65万元，其中：拨缴经费收入144.42万元（教育工会返还经费48.14万元，学校拨入经费96.28万元）；会费收入25.78万元；上级补助收入31.46万元（教育工会拨付的服务阵地建设补助收入和改革创新成果补助等）；其他收入0.99万元。

2.2021年工会经费支出情况

2021年工会经费支出总额283.33万元，明细如下：

（1）职工活动支出156.28万元，其中传统节日及生日慰问支出117.64万元、文体活动支出37.70万元、宣传活动支出0.94万元。

（2）维权支出14.22万元，其中教职工送温暖支出7.54万元、教职工大病互助保险等其他维权支出6.68万元。

（3）业务支出3.33万元，其中专项业务支出0.98万元、培训支出0.27万元、其他业务支出2.08万元。

（4）资本性支出109.50万元，用于教工之家专用设备购置支出。

3.2021年工会经费结余情况

2020年工会经费滚存结余373.59万元，2021年工会经费收支结余-80.68万元，2021年末工会经费滚存结余292.91万元。

2021年工会经费预算执行情况较好，收入完成预算的108.68%，支出完成预算的78.97%，支出完成百分比较低的主要原因是由于疫情防控要求一些文体活动和宣传活动未能如期举行。

4.2021年工会经费审计情况

2021年9月至11月，市教育工会委托广信会计师事务所，对我校工会2019年至2020年度财务收支情况（包括：资产负债情况、财务收支情况及预算执行情况等）进行了常规审计。审计评价：工会经费的使用和预算管理均能执行相关财务制度，但存在一些固定资产参照学校相关规定进行入库管理，与工会经费管理要求有偏差，该问题已于2021年12月15日补充办理了固定资产登记手续，完成整改。

（二）2022年工会经费预算情况

2022年，学校工会按照市教育工会预算编制要求，结合学校工作要点，本着统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，编制了2022年工会经费预算收支情况。现报告如下：

1.2022年工会经费预算收入情况

2022年预算收入总额205万元，其中拨缴经费收入150万元，职工会费收入26万元，上级补助收入28万元，其他收入1万元。

2.2022年工会经费预算支出情况

2022年工会将采取多种多样的形式，丰富教职工的文化生活，提升教职工的生活品质，2022年预算支出总额353.50万元。

（1）职工活动支出187万元，包含教职工购买生日蛋糕、传统节日慰问、文体宣传活动等支出。

（2）维权支出23万元，包含防疫、困难职工帮扶、劳模慰问、暑假送清凉等。

（3）业务支出11.5万元，包含青年教师教学竞赛、工代会、工会专兼职干部表彰等。

（4）资本性支出132万元，包含购置劳动竞赛录播设备，建设教工之家活动室和校工会妈咪之家，以及运动设备更新等。

3.2022年工会经费预算结余情况

2021年工会经费滚存结余292.91万元，2022年工会经费预算收支结余-148.50万元， 2022年工会经费预计滚存结余144.41万元。

三、2022年工会工作思路

2022年是党的二十大召开之年，是学校实施“十四五”规划的重要一年，也是决胜申博攻坚决战的关键之年。工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。全面落实校党委和上级工会工作要求，以政治引领为方向，以维权服务为主责，以改革创新为动力，以提升生活品质为目标，团结动员广大教职工为把学校建设成为世界一流职业技术师范大学努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）强化理论武装，坚决捍卫“两个确立”

坚持不懈加强党的创新理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务和重要政治责任。深入学习领会“两个确立”的决定性意义、不断增强“四个意识”、坚定四个自信、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过理论学习，让思想认识再深化、学做体悟再提升，以更高站位，更高标准、更实举措推动工会工作走深走实，取得实效。坚持党对工会工作的全面领导，积极响应“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育实践活动，激励广大工会干部担当作为。

（二）强化思想引领，夯实执政基础

创新思政工作方式方法，广泛开展“中国梦·劳动美--喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，做好党的二十大精神学习宣传工作。深入细致做好教职工思想政治工作，在劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等基础上，创新载体、方式、手段，用党的先进理论凝聚人、用重大成就感召人，团结引导广大教职工感党恩、听党话、跟党走。牢牢把握意识形态领域的主导权，发挥好微信公众号等宣传文化阵地作用，做好正面舆论引导。强化网上思政引领，将微信公众号打造成集思想政治引领、惠工服务、活动载体等多功能的线上平台，鼓励支持各分会举办积极向上、健康文明的群众性文体活动。

（三）强化创新创造，凝聚发展力量

广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。开展学校第十六届青年教师教学基本功竞赛，选拔教师参加市级竞赛，以赛促训、以赛促练，培育一批教学能手，造就一批大先生。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进典型示范引领作用，组织教职工参加“匠心筑梦 劳动最美”摄影作品展、“喜迎二十大 巾帼绽芳华”巾帼工匠事迹展，广泛宣传劳动模范和工匠人才的先进事迹，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，适时组织教职工代表到市总工会参观‘三种精神’教育展。为劳模、工匠成长成才搭建平台，推荐个人和集体参评天津市五一劳动奖章和工人先锋号。做好劳模服务工作，教师节、春节期间对劳模进行慰问，适时组织开展劳模先进暑期疗休养。

（四）强化服务举措，提升生活品质

开展特殊关爱服务活动，针对常态化疫情防控需要，设立专项资金，用于防疫抗疫慰问。加强工会惠民政策研究和宣传，让教职工享受全方位的普惠服务。制作“一次办、马上办”工作流程图，加大对婚育慰问、住院慰问、大病救助、互助保障、亡故慰问等惠民政策宣传，为教职工办好事、谋实事。主动寻找校外优质资源，做好教职工节日慰问、生日慰问、体检服务。利用教工之家及体育馆等活动场所，继续开展喜闻乐见的文化艺术体育活动，打造爱校如家的校园文化。教师节等特定节日广泛开展关爱服务活动，暑期开展“夏送凉爽”活动，慰问坚守岗位的一线教职工。支持各分会开展教工小家建设，条件成熟一个建设一个，为各分会开展活动、服务教职工提供场地支持。积极推进“爱心妈咪之家建设”，为有需要的孕期、哺乳期女职工提供个性化服务。重建、新建教职工各类社团、协会，发挥协会、社团凝心聚力的功能。

(五）强化自身建设，提升服务能力

开展工会专兼职干部业务培训，不断提高工会干部法治化能力和水平。做好新修改的《工会法》宣传贯彻工作，探索开展会员对工会评价工作，不断提高工会服务水平。加强工会工作宣传力度，提高工会网站和微信公众号的宣传效能。围绕党政决策的难点、教职工关注的热点开展调查研究，了解影响教职工成长发展的痛点难点，了解教职工的关心事烦心事，确定工会用力方向。修订工会文件，提高送温暖慰问等教职工福利标准。制定教代会提案督办制度，使提案工作形成闭环，充分发挥提案工作委员会作用，利用好提案和合理化建议这一平台，将影响教职工实现美好生活的现实问题，分批次分步骤逐项解决，把提案和合理化建议打造成我为群众办实事的重要平台。发挥工代会经费审查委员会、女职工委员会，教代会提案工作委员会、生活福利工作委员会的作用，提高各委员会服务教职工、助力学校教育事业发展的能力和水平。组织召开工会第二届会员代表大会第三次会议、第二届教职工代表大会第三次会议，落实民主决策程序，持续推进校务公开。

2022年是党的二十大召开的重要之年，是学校落实“部市共建”、“申博攻坚”等一系列重大任务的关键之年，也是工会提升服务效能的起步之年，让我们继续发扬“三牛”精神，扬鞭奋蹄，主动抬高坐标，精准锁定目标，奋力争先进位，为把学校建设成为世界一流职业技术师范大学贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！